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日本でも広がる「静かな退職」 4パターン別の傾向と注意点 業務は最低限、働く人の6%とのデータも

日本でも広がる「静かな退職」 4パターン別の傾向と注意点 業務は最低限、働く人の6%とのデータも

西日本新聞のè ̈˜è€ が、取材ã®è£å ́やニュãƒ1⁄4ã‚1è§£èa¬ã€ç¦å2¡ã®è¡—のあれやこれやをお話しする「西日本新聞mePodcast」。日本でもåoƒãŒã‚‹ã€Œé™ã‹... | 西日本新聞meだ̄、ä1å·žã®ãƒ‹ãƒ¥ãƒ1⁄4ã‚1ã‚’ä ̧­å¿ƒã«æœ€æ–°æƒ å ±ã‚’ä1⁄4ãˆã‚‹ãƒ‹ãƒ¥ãƒ1⁄4ã‚1ã‚μイトです。ä1å·žãƒ»ç¦å2¡ã®ç¤3⁄4ä1⁄4šã€æ”¿æ2»ã€çμŒæ ̧ˆãaどのニュãƒ1⁄4ã‚1ã‚’提ä3⁄4›ã—ã3⁄4す。

西日本新聞のè ̈˜è€ が、取材ã®è£å ́やニュãƒ1⁄4ã‚1è§£èa¬ã€ç¦å2¡ã®è¡—のあれやこれやをお話しする「西日本新聞me Podcast」。▶ 日本でもåoƒãŒã‚‹ã€Œé™ã‹ãa退職」 4パタãƒ1⁄4ãƒ3別のå‚3⁄4向だ̈æ3 ̈意ç‚1 日本でもåoƒãŒã‚‹ã€Œé™ã‹ãa退職」 4パタãƒ1⁄4ãƒ3別のå‚3⁄4向だ̈æ3 ̈意ç‚1 業務だ̄最ä1⁄2Žé™ã€åƒãäooの6ï1⁄4 だ̈のデãƒ1⁄4ã‚¿ã‚‚ 今回のテãƒ1⁄4マだ̄、日本でもåoƒãŒã‚Šã¤ã¤ã‚る「静かãa退職」です。 最ä1⁄2Žé™ã®æ¥­å‹™ã けをこãaし、å‡oä ̧–だ̄目指さず、定時退ç¤3⁄4してä1⁄4‘みだ̄しっかり取る。そんãa働きæ–1ã‚’2å1 ́ほど前から実è·μする東äo¬éƒ1⁄2å† ã®ITä1⁄4šç¤3⁄4勤務の男性ï1⁄4ˆ40ï1⁄4‰ã ̄ã€å‰ ̄業で月å13均10ä ̧‡å††ã»ã©ã‚’å3⁄4—ていã3⁄4す。無理ãa働きæ–1でç23⁄4ç¥žã‚’ç— ã‚€äooもいるä ̧­ã€ç”·æ€§ã ̄「静かãa退職だ̄、そうãaる前のèo«ã‚’守るã‚1キル。äoo生をå 実させる戦術のä ̧€ã¤ã ̈して知ってほしい」だ̈èažã‚Šã3⁄4す。 パãƒ1⁄4ã‚1⁄2ãƒ«ç·åˆç ”ç©¶æ‰€ã®èa¿æŸ»ã§ã ̄、è©2å1⁄2“する正ç¤3⁄4員のå‰2合だ̄過去10å1 ́で1.7å€ã«å¢—åŠ ã€‚åŒã˜é™ã‹ãa退職でも「戦略型」「å‰2り切り型」「è‡aå·±æo€è¶3型」「無気力型」だ̈いう四つのタイプがあるだ̈いいã3⁄4す。ãaぜいã3⁄4日本でæμ ̧透しているのか。それぞれのå‚3⁄4向だ̈æ3 ̈意ç‚1ã‚’ã€å ±é“ã‚»ãƒ3ã‚¿ãƒ1⁄4の山ä ̧‹çœŸè ̈˜è€ が話しã3⁄4す。 ◆収éŒ2日:2026å1 ́6月30日 â—†å‡oæ1⁄4”:å±±ä ̧‹çœŸï1⁄4ˆå ±é“ã‚»ãƒ3ã‚¿ãƒ1⁄4ï1⁄4‰ã€æ ̈aå±±æ™oå3⁄43ï1⁄4ˆMC/メディア戦略局ï1⁄4‰/éŸ3å£°ç· ̈集:ä ̧­å ̄Œä ̧€å2ï1⁄4ˆè2©å£2éƒ ̈ï1⁄4‰/æ˜ åƒç· ̈集:äo•ä ̧ŠçŸ¥å“‰ï1⁄4ˆãƒ“ã‚ ̧ネã‚1マãƒ1⁄4ケティãƒ3ã‚°éƒ ̈ï1⁄4‰ ◆西日本新聞Podcastç•açμ„ä ̧€è¦§ â—†Xå ¬å1⁄4ã‚¢ã‚«ã‚¦ãƒ3ト:「ï1⁄4ƒè¥¿ãƒã‚­ãƒ£ã€ã‚’つけて投ç ̈¿ãŠé¡˜ã„しã3⁄4す。 ◆メッセãƒ1⁄4ã‚ ̧だ̄こちらから ◆収éŒ2ã‚1ã‚¿ã‚ ̧ã‚a「N-Studio TENJIN」ï1⁄4ˆç¦å2¡å ̧‚ï1⁄4‰ â—†ç•açμ„だ̄YouTubeã§ã‚‚é ä¿¡ã—ã¦ã3⁄4す

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