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Amplio rechazo docente a la oferta de Pullaro

Amplio rechazo docente a la oferta de Pullaro

La docencia santafesina rechazó de manera contundente la propuesta salarial del gobierno provincial y va al paro provincial y nacional el próximo 3 de agosto. En Rosario triunfó la moción impulsada por el Frente 4 de Abril, que planteaba un plan de lucha con cese de tareas, paro y acciones callejeras. Sadop / AMSAFE / Maximiliano Pullaro / Mundo de l@s trabajador@s / Educación

La docencia santafesina rechazó de manera contundente la propuesta salarial del gobierno provincial y va al paro provincial y nacional el próximo 3 de agosto. En Rosario triunfó la moción impulsada por el Frente 4 de Abril, que planteaba un plan de lucha con cese de tareas, paro y acciones callejeras. Este mediodía concluyó la votación sobre la propuesta salarial del gobierno provincial, con un fuerte pronunciamiento de la docencia santafesina. Más de 17 mil docentes votaron por el paro, mientras que apenas 26 votos fueron por la aceptación. En la Asamblea Provincial se resolvió una jornada de lucha provincial para el jueves 30 y la adhesión al paro nacional de CTERA para el 3 de agosto. En Rosario de un total de 4.649 docentes que participaron de la votación, 4.266 se pronunciaron por rechazar la propuesta salarial presentada por el gobierno de Maximiliano Pullaro. La moción impulsada por el Frente 4 de abril obtuvo 2482 votos contra los 1452 que obtuvo la moción de la Celeste. En el departamento General López y Caseros se impuso la moción de los sectores combativos. Y con buenos resultados en Constitución donde la moción de la oposición obtuvo 195 frente a los 243 de la Celeste. La oferta oficial del 10,1 por ciento hasta el mes de enero volvió a ubicarse muy por debajo de las necesidades de las y los trabajadores de la educación y no alcanza para recuperar el salario perdido frente a la inflación. Otro de los temas que azuzan el rechazo a la propuesta es la privatización del sistema de licencias, llamado SIPSAL. Bajo esta modalidad ya no serán los médicos con los cuales se atienden los trabajadores de la educación quienes establezcan el tratamiento y la cantidad de días de licencia, sino una empresa privada que el único propósito que tiene es reducir el ausentismo. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida de Franco Casasola (@franco.casasolaa) El malestar que atraviesa las escuelas volvió a expresarse en una votación contundente, luego un largo período de deterioro salarial y de políticas que buscan disciplinar a la docencia. El resultado también expresa la distancia entre la bronca que existe en las bases y la respuesta que viene dando la Celeste, conducción provincial del gremio, que continúa sin impulsar un verdadero plan de lucha con continuidad. Arreciaron las críticas a las diferentes trabas puestas por la conducción que lidera Rodrigo Alonso a la participación docente. Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida de La Marrón PTS-FITU Santa Fe (@lamarrondocente) El gobierno provincial insiste en profundizar el ajuste sobre la educación pública. Hoy, un cargo docente continúa muy lejos de cubrir el costo de la canasta familiar, obligando a miles de trabajadores y trabajadoras a multiplicar cargos y horas de trabajo para llegar a fin de mes. Pullaro ofreció que una preceptora cobre en agosto 1.243.699 pesos y en enero 1.343.669. No cubre ni la mitad de lo que necesita una trabajadora. No puede ser mayor el desprecio por los trabajadores y la educación. — Franco Casasola (@FrancoCasasola3) July 22, 2026 Mientras se desarrollaba la paritaria, de manera unilateral, el gobierno estableció un aumento del 15 por ciento del presentismo. Esto se traduce que es que en cada paritaria este ítem representa un porcentaje mayor del salario docente. Recursos hay. Sin embargo, en sintonía con las políticas aniquiladoras de Milei, Pullaro continúa descargando el ajuste sobre la educación, la salud y el conjunto de los trabajadores estatales, mientras destina millones a garantizar sus prioridades políticas. Este rechazo a la propuesta demuestra que es posible construir la pelea por una verdadera recomposición salarial y por la recuperación de los derechos que se están perdiendo. En ese sentido, es importante dar pasos para fortalecer la organización desde las escuelas e impulsar asambleas, plenarios y medidas más contundentes, como acciones con cortes de rutas o autopistas, que permitan sostener el conflicto y torcerle la mano al gobierno. Sadop / AMSAFE / Maximiliano Pullaro / Mundo de l@s trabajador@s / Educación

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