Licenciement de 9 cadres à la SN HLM : les travailleurs accusent le DG de « motifs fallacieux » et saisissent la justice

La tension monte à la Société nationale des habitations à loyer modéré (SN HLM) après le licenciement de neuf agents cadres par le directeur général, Pape Abdourahmane Dabo. Alors que ce dernier justifie sa décision par des difficultés économiques, une réorganisation de l’entreprise et « l’improductivité » des agents concernés, les travailleurs dénoncent une procédure irrégulière et des motifs qu’ils jugent infondés. Selon Madiab Diagne, l’un des délégués du personnel, la procédure prévue en matière de licenciement pour motif économique n’a pas été respectée. « Il les a licenciés sans préavis. Normalement, il devait convoquer les représentants du personnel afin de rechercher des solutions avant d’engager une procédure de licenciement économique. Cela n’a pas été fait », affirme-t-il. Les représentants des travailleurs indiquent avoir déjà saisi l’Inspection du travail et annoncent un recours devant le juge des référés. Ils contestent également les justifications avancées par la direction. « Les motifs sont fallacieux. C’est au directeur général de rendre ces cadres opérationnels. Depuis son arrivée, il n’a lancé aucun projet. Ce sont pourtant ces directeurs qui lui ont permis de faire fonctionner l’entreprise jusqu’à présent », soutient Madiab Diagne. Les travailleurs rappellent par ailleurs que la SN HLM aurait enregistré un bénéfice de 425 millions de FCFA. Ils jugent incohérent d’invoquer des difficultés financières tout en procédant, selon eux, au recrutement de huit nouveaux cadres supérieurs, à l’organisation d’une colonie de vacances, à des déplacements aux États-Unis et à la délocalisation d’un conseil d’administration. « Nous allons agir en justice. Nous demandons au président Bassirou Diomaye Faye d’intervenir pour obtenir la réintégration des neuf cadres. À défaut, nous estimons que le directeur général doit démissionner », ajoutent ces travailleurs. Un des cadres licenciés abonde dans le même sens. « On ne peut pas expliquer que l’entreprise manque d’argent tout en recrutant huit personnes, en effectuant des voyages aux États-Unis avec son staff, en délocalisant un conseil d’administration à Mbour et en organisant une colonie de vacances », déclare-t-il. Ces accusations constituent la position des travailleurs. À ce stade, la direction de la SN HLM maintient que les licenciements sont motivés par des impératifs économiques et organisationnels.