Los incentivos a la formalización podrían bajar costos laborales en un 12%

La Nueva Reforma Laboral: Impulsando el Empleo y las PYMES en Argentina La reciente reforma laboral promete transformar el panorama del empleo en Argentina al ofrecer incentivos y herramientas que favorecen a las pequeñas y medianas empresas. La reforma laboral ha abierto un abanico de oportunidades para fomentar el empleo registrado y mejorar las condiciones para las pymes . Con la implementación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) y el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), se busca reducir los costos de contratación y alentar la registración de empleados. <h2><strong>Incentivos para el Empleo Formal</strong></h2> <p>Según <strong>Jorge Murace</strong>, cofundador de PMP Estudios, la reforma busca incentivar el <strong>empleo registrado</strong> y ofrecer a las <strong>pymes</strong> condiciones más favorables. El <strong>RIFL</strong> propone una drástica disminución en las contribuciones patronales, lo que representa un ahorro significativo en los costos laborales para nuevas contrataciones.</p> <p>“La reducción puede ser entre el <strong>60%</strong> y el <strong>70%</strong> de las contribuciones a la seguridad social”, indicó Murace. Esto se traduce en un ahorro de entre el <strong>10%</strong> y el <strong>12%</strong> en costos laborales durante un periodo de <strong>48 meses</strong> para quienes sean contratados bajo este régimen.</p> <p>Frente a preocupaciones sobre el impacto en el sistema previsional, el experto aclaró que el objetivo es ampliar el número de trabajadores registrados: “Queremos lograr que aquellos en la informalidad accedan al empleo formal, generando mayores ingresos para el sistema”, afirmó.</p> <h2><strong>Fondo de Asistencia Laboral (FAL)</strong></h2> <p>El <strong>FAL</strong> comenzará a funcionar el <strong>1 de noviembre</strong> y será de aplicación obligatoria para todos los empleadores. Este fondo proporcionará apoyo financiero para cubrir futuras indemnizaciones a través de una reducción de las contribuciones al sistema previsional.</p> <p>Murace mencionó que el <strong>RIFL</strong> se aplicará únicamente a nuevas contrataciones que cumplan con ciertos requisitos, como aquellos que han estado desempleados o provienen de la informalidad.</p> <h2><strong>Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RIMI)</strong></h2> <p>En cuanto al <strong>RIMI</strong>, este programa estará activo hasta <strong>mayo de 2028</strong> y proporcionará beneficios fiscales para aquellas empresas que realicen inversiones mínimas. “Las ventajas incluirán una amortización acelerada en el impuesto a las ganancias y la devolución anticipada de créditos fiscales vinculados al IVA”, explicó Murace.</p> <p>El fin de esta iniciativa es mejorar la liquidez de las <strong>pymes</strong>, facilitando el acceso a fondos para proyectos de inversión mediante la recuperación anticipada de saldos fiscales.</p> <p>Murace concluyó que muchas empresas ya están adoptando el régimen de formalización laboral, lo que está favoreciendo la integración de nuevos trabajadores registrados, especialmente aquellos que anteriormente estaban en la informalidad.</p>