Meedoenbalie AZC onder druk door lange wachttijden burgerservicenummers

Meedoenbalie AZC onder druk door lange wachttijden burgerservicenummers NieuwsGouda - De Goudse Meedoenbalie helpt bewoners van het asielzoekerscentrum aan werk, vrijwilligerswerk en andere activiteiten. Maar de lange wachttijden voor een burgerservicenummer (BSN) zetten het succes onder druk. Werkgevers moeten soms maanden wachten voordat zij iemand officieel kunnen aannemen en haken daardoor regelmatig af. Tientallen azc-bewoners vonden werk via de Meedoenbalie, honderden anderen doen vrijwilligerswerk of nemen deel aan activiteiten in de stad, schrijft Gouda. Maar dit succes staat onder druk. Zonder een burgerservicenummer (BSN) kunnen mensen geen bankrekening openen en kunnen werkgevers hen niet officieel als werknemer registreren. Arbeidsovereenkomsten lopen daardoor vertraging op of gaan helemaal niet door. Bureaucratie "In Gouda bewijzen we dat participatie vanaf dag één werkt", zegt wethouder Anna van Popering-Kalkman van onder meer Integratie en Asiel. "Werkgevers openen hun deuren, bewoners grijpen kansen met beide handen aan en de resultaten zijn zichtbaar. Maar het wringt als iemand een baan heeft gevonden en vervolgens weken of zelfs maanden moet wachten op de administratieve voorwaarden om te kunnen starten. Daarmee raken we gemotiveerde mensen kwijt en haken werkgevers af." De wethouder ziet het als onnodig verlies. "Wie wil werken, moet niet worden tegengehouden door bureaucratie en wachtrijen. Daarom pleiten wij voor een sneller en beter georganiseerd systeem rond de afgifte van burgerservicenummers en inschrijvingen in de Basisregistratie Personen." Geen invloed De afgifte van een BSN aan asielzoekers en statushouders verloopt via een beperkt aantal speciaal aangewezen gemeenten, zoals Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en Groningen. Deze zogenoemde BRP-straten zijn landelijk georganiseerd. Gouda heeft daardoor geen invloed op de beschikbare capaciteit of de wachttijden. De gemeente roept het Rijk en de betrokken uitvoeringsorganisaties op om de capaciteit en doorstroming in het systeem structureel te vergroten. Het gaat daarbij om de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Randvoorwaarden moeten op orde "Een sneller en voorspelbaarder proces helpt zowel werkgevers met personeelstekorten als mensen die graag zo snel mogelijk aan de slag gaan en willen bijdragen aan de samenleving", zegt Van Popering-Kalkman. "De randvoorwaarden moeten op orde komen, willen we het succes van de Goudse Meedoenbalie kunnen continueren." De Meedoenbalie brengt azc-bewoners in contact met werkgevers, vrijwilligersorganisaties, sportverenigingen en onderwijsinstellingen. Deelnemers bouwen sneller een sociaal netwerk op, leren sneller de Nederlandse taal en ervaren meer zingeving. Werkgevers vinden er gemotiveerde kandidaten in een tijd van personeelskrapte