Politics·

Người lao động sắp có kỳ nghỉ Quốc khánh 5 ngày, doanh nghiệp được chọn phương án hoán đổi ngày nghỉ

Người lao động sắp có kỳ nghỉ Quốc khánh 5 ngày, doanh nghiệp được chọn phương án hoán đổi ngày nghỉ

Người lao động sắp bước vào kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 kéo dài 5 ngày liên tiếp, do hoán đổi ngày làm việc.

Theo Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 11 ngày lễ, Tết hưởng nguyên lương mỗi năm gồm: Tết dương lịch (1 ngày), Tết Nguyên đán (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), Ngày 30-4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1-5 (1 ngày) và Quốc khánh 2-9 (2 ngày). Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. Doanh nghiệp được chọn phương án nghỉ Quốc khánh Cụ thể công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 2 ngày gồm ngày 2-9-2026 (thứ Tư) và 1 ngày liền kề trước là 1-9-2026 (thứ Ba). Do hoán đổi ngày làm việc thứ Hai ngày 31-8 sang làm bù vào thứ Bảy ngày 22-8, kỳ nghỉ lễ Quốc khánh 2026 sẽ kéo dài 5 ngày liên tiếp từ ngày 29-8 (thứ Bảy) đến hết ngày 2-9 (thứ Tư). Bộ Nội vụ lưu ý các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo phục vụ tốt tổ chức, Nhân dân. Các cơ quan, đơn vị không có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần thì bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng quy định. Doanh nghiệp có thể chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 gồm nghỉ thứ Tư ngày 2-9 và lựa chọn nghỉ 1 trong 2 ngày thứ Ba 1-9 hoặc thứ Năm ngày 3-9 tùy điều kiện thực tế. Phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động phải được công khai trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Chủ sử dụng lao động được khuyến khích áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức và thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. Nhiều công ty nghỉ liền 4 ngày Theo ghi nhận của Báo điện tử Tuổi Trẻ, nhiều công ty đã có phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2-9. Tại Bắc Ninh, ông Nguyễn Văn Tân - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hosiden Việt Nam - chia sẻ đoàn viên, lao động công ty sẽ có đợt nghỉ liên tục 4 ngày dịp Quốc khánh từ ngày 30-8 đến hết 2-9. Việc này giúp đội ngũ nhân sự có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động trong cao điểm sản xuất cuối năm. Tương tự, bà Nguyễn Thị Oanh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Pearl Global Việt Nam - cho biết công ty đã có phương án nghỉ Quốc khánh cho người lao động, dự kiến kéo dài 4 ngày từ 30-8 đến hết 2-9 và đi làm lại trở lại vào ngày 3-9. Dịp Quốc khánh này, Công đoàn có nhiều hoạt động như giải bóng chuyền, thi văn nghệ để đoàn viên gắn kết, yên tâm làm việc. Ở Hà Nội, bà Phạm Thị Bích Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam - cho hay doanh nghiệp đã có phương án cho công nhân viên nghỉ dịp Quốc khánh từ ngày 29-8 đến hết 2-9. Để người lao động gắn bó lâu dài, Công đoàn và công ty đều rà soát, điều chỉnh các chế độ lương, thưởng và phúc lợi, bảo đảm bắt kịp xu hướng thị trường. Còn tại Ninh Bình, bà Lê Thị Hồng Lý - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Goryo Việt Nam - cho biết đoàn viên, lao động ở đây sẽ được nghỉ liên tục 4 ngày từ 30-8 đến hết 2-9. Để người lao động gắn bó với doanh nghiệp, Công đoàn thường xuyên trao đổi, thương lượng với công ty để tặng quà, hỗ trợ thêm bữa ăn đặc biệt cho công nhân viên. Tại TP.HCM, bà Phạm Thị Tuyết Nhung - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam - chia sẻ công nhân viên công ty này được nghỉ từ 30-8 đến hết ngày 2-9 trong dịp Quốc khánh sắp tới. Lịch nghỉ đã được doanh nghiệp lên kế hoạch từ sớm và ban hành rộng rãi để người lao động nắm rõ, đảm bảo duy trì sản xuất, kịp giao hàng cho khách hàng.

This is a summary. Read the full article at the original source.

Read full article at tuoitre