Tout juste embauché, il refuse de travailler un samedi : son patron le vire... mais un enregistrement vocal vient tout changer

Le litige remonte au printemps dernier, près de Florence en Italie. Embauché début avril en CDI, un jeune manœuvre devait effectuer 40 heures de travail par semaine, du lundi au vendredi, sur deux chantiers situés en Toscane, d’après nos confrèeres de La Nazione. Licencier pour avoir refusé de travailler le samedi Quelques semaines après son arrivée, son employeur lui demande de venir travailler un samedi. Le salarié refuse, estimant que cette journée ne fait pas partie de ses obligations contractuelles. Un mois seulement après son embauche, il reçoit une lettre de licenciement. Contestant cette décision, le jeune homme saisit le tribunal civil de Florence. Pour appuyer sa demande, il diffuse un enregistrement audio dans lequel son supérieur affirme que son refus de travailler le samedi est à l’origine de son renvoi. L’entreprise condamnée après la décision du tribunal L’entreprise assure de son côté que le contrat a pris fin parce que les chantiers étaient presque terminés. Un argument rejeté par le juge, qui rappelle que le salarié avait été recruté en CDI et non pour une mission temporaire. Le tribunal a finalement annulé le licenciement, ordonné la réintégration du salarié et condamné l’entreprise à lui verser une indemnisation calculée sur la base de son dernier salaire.