Business·
YARGITAY'DAN EMSAL KARAR
Source:tgrthaber ↗
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten ayrılırken kullanılmadığı için ücrete dönüşen yıllık izin alacaklarıyla ilgili ezber bozan bir karara imza attı. Yıllık izin ücretinde zamanaşımı süresinin iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren 10 yıl değil, 5 yıl olduğuna hükmeden Yargıtay, bu süreyi geçiren çalışanların alacak davalarının zamanaşımı nedeniyle reddedileceğini belirtti. İşte davaları düşürecek emsal kararın tüm detayları...
This is a summary. Read the full article at the original source.